한자신문
> 뉴스 > 사회
소통(疏通)으로 변화(變化)하고 혁신(革新)하는 복지관!- 용인시처인노인복지관, 전문성(專門性) 향상(向上)을 위한 직원위원회(職員委員會) 운영(運營) -
안종운  |  한자신문
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
승인 2019.10.03  08:26:03
트위터 페이스북 네이버 구글 msn band

안종운  한자신문

<저작권자 © 한자신문 무단전재 및 재배포금지>

   

용인시처인노인복지관(김기태 관장(館長))에서는 월(月) 1회(回) 전(前) 직원(職員)들이 복지관 발전(發展)을 위한 직원 위원회(委員會)를 구성(構成)하여 운영하고 있다.

총(總) 4개(個)의 위원회가 운영되고 있으며, 1명(名)의 직원이 4개 중(中) 1개의 위원회에 소속(所屬)되어 기관(機關) 내 업무효율성(業務效率性)을 높이고, 업무(業務) 역량(力量) 강화(强化)를 도모(圖謀)하고 있다.

위원회로는, 각종(各種) 평가(評價)에 대비(對備)하고 준비(準備)하는 ‘평가준비위원회(評價準備委員會)’, 복지관 소식지(消息紙) 및 리(里)플렛 발간(發刊)을 위한 ‘소식지편집위원회(消息紙編輯委員會)’, 복지관 운영과 관련(關聯)해 다양한 아이디어를 제안(提案)하는 ‘운영사례위원회(運營事例委員會)’, 직원들의 직무만족도(職務滿足度)를 높이기 위한 ‘직원고충처리위원회(職員苦衷處理委員會)’로 구성되어 있다.

각(各) 위원회에서는 안건(案件) 제시(提示) 및 아이디어 도출(導出)을 위해 직원들이 자유롭게 의견(意見)을 내놓고 함께 논의(論議)하는 시간(時間)을 갖는 토의(討議)하고 토론(討論)하는 문화(文化)를 구축(構築)하며, 모아진 의견들을 운영에 도입(導入)하고 있다.

이와 같이 소통하는 시간을 통해 전문성을 향상시키고, 끊임없이 변화하고 혁신해가는 복지관을 만들기 위해 노력(努力)하고 있다.

김기태 관장은 “우리 복지관에서는 ‘1 직원 1 위원회 가입(加入)’ 원칙(原則)을 바탕으로 활발(活潑)한 위원회 활동(活動)을 독려(督勵)하고 있다. 이런 위원회 활동은 우리 복지관의 토의하고 토론하는 문화를 가장 잘 실천(實踐)하고 있는 좋은 예(例)라고 생각하며, 직원들 간(間) 소통하는 문화 조성(造成), 어르신 및 직원들을 위한 아이디어 도출 등(等) 긍정적(肯定的)인 효과(效果)를 보이고 있다. 앞으로도 우리 복지관만의 문화를 더욱 활성화(活性化)시켜 혁신해 나갈 수 있도록 끊임없이 노력할 것.”이라고 밝혔다.

폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
트위터 페이스북 네이버 구글 msn band 뒤로가기 위로가기
이 기사에 대한 댓글 이야기 (0)
자동등록방지용 코드를 입력하세요!   
확인
- 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
- 욕설등 인신공격성 글은 삭제 합니다. [운영원칙]
이 기사에 대한 댓글 이야기 (0)
최근인기기사
1
[國監]바른미래당 이동섭議員 文化財廳 對政府質問
2
제5회 한자독해능력 자격시험 시행공고(1단~사범)
3
漢詩鑑賞16 仙槎寺[선사사] 김종직[金宗直]
4
제5회 한자독해 능력자격 시험공고(1단~사범 . 지도사)
5
제5회 한자독해 지도사 훈장(訓長)시험 공고
신문사소개기사제보광고문의불편신고개인정보취급방침청소년보호정책이메일무단수집거부
경기도 용인시 처인구 명지로 15-33 (역북동) 보성아파트 101동 1404호  |  대표전화 : 031)323-3371~2
정기간행물ㆍ등록번호 : 경기 아 50649  |  발행·편집인 : 안종운
Copyright © 2013 한자신문. All rights reserved. mail to webmaster@hanjanews.com