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‘별도(別途) 인사(人事)·급여통합관리(給與統合管理)시스템’ 특허(特許) 획득(獲得)- 용인시, 타(他) 지자체(地自體) 도입시(導入時) 수천만(數千萬)원 세외(稅外) 수입(收入) 기대(期待) -
안종운  |  한자신문
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승인 2016.06.17  14:04:41
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안종운  한자신문

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기간제(期間制)와 무기계약직(無期契約職)의 인사․급여 관리(管理)

용인시는 지난해 1월(月) 자체적(自體的)으로 개발(開發)한 기간제와 무기계약직의 인사와 급여(給與)를 별도로 관리하는 시스템이 특허청(特許廳)으로부터 특허를 획득했다고 17일(日) 밝혔다.

이에 따라 용인시는 ‘별도 인사·급여통합관리시스템’에 대(對)한 저작권(著作權)을 확보(確保)해 다른 지자체가 이 시스템을 도입(導入)하면 수천만원의 세외수입(稅外收入)이 기대된다. 이미 수원시, 안양시 등(等) 10개(個) 지자체를 대상(對象)으로 이 시스템 도입을 위(爲)한 협약(協約)을 체결(締結)한 바 있다.

이 시스템은 기존(旣存)에는 수기(手記)로 관리하던 기간제와 무기계약직의 임용(任用)에서 퇴직(退職)까지 모든 인사 급여 정보(情報)를 전산(電算)으로 통합(統合)해 관리할 수 있어 매우 편리(便利)해졌다는 평가(評價)를 받고 있다.

또 재직자(在職者) 및 휴직자(休職者) 등에 대한 근태관리(勤怠管理), 퇴직금(退職金) 자동정산(自動精算), 보수월액(報酬月額) 및 통상임금(通商賃金) 산출(算出), 인사, 4대보험, 급여, 연말정산(年末精算), 퇴직금 등에 대한 통합 관리가 가능(可能)하다.

시(市) 관계자(關係者)는 “이 시스템은 지난해 행정자치부(行政自治部)로부터 우수정보(優秀情報)시스템으로 선정(選定)되기도 했다”며 “회계투명성(會計透明性) 제고(提高) 및 체계적(體系的)인 현황관리(現況管理)에 큰 효과(效果)가 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
 

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